Travailler dans les RH, la finance et le marketing

Si vous voulez venir travailler chaque matin avec passion, alors un poste chez Hilti vous assure une carrière exceptionnelle.

Vous serez à la pointe de l'innovation de l'entreprise, qui propose une culture unique, où tout va très vite. Si nous voulons conserver notre statut de leader du secteur, nous devons aussi être innovants au niveau de l'organisation de l'entreprise.

Vous y trouverez un environnement de travail dynamique, car nous trouvons toujours de nouvelles façons de donner envie à nos collaborateurs de donner le meilleur d'eux-mêmes pour obtenir des résultats exceptionnels.

Ce qui nous intéresse, ce sont les gens : nos équipes comme nos clients. Et, malgré nos effectifs qui s'élèvent à plus de 28 000 personnes à travers le monde, nous parvenons à allier la volonté de toujours faire mieux à une ambiance très conviviale.

Des métiers qui sortent de l'ordinaire

Au siège, nous proposons des  emplois dans les métiers des RH, de la finance et du marketing. Loin d'avoir un simple rôle de « support » classique, ces équipes sont là pour guider nos salariés, définir nos stratégies et façonner notre activité. Ce sont des acteurs essentiels du service de qualité que Hilti tient absolument à offrir à ses clients.

La particularité d'Hilti, c'est qu'en tant que membre de notre équipe siège vous pouvez participer au développement de bout en bout de chaque projet sur lequel vous travaillez : de la conception à la restitution. Une opportunité que vous ne retrouverez pas dans tous les postes marketing ou financiers.

En vous laissant la possibilité de travailler sur l'ensemble des cycles de projet et de développer vos compétences, Hilti vous propose un environnement dynamique et gratifiant, idéal pour faire évoluer votre carrière. Montrez-nous ce que vous savez faire et vous aurez peut-être l'occasion d'exercer vos fonctions dans un cadre différent au sein de l'entreprise, par exemple en appliquant vos connaissances des marchés développés à un marché émergent, où les enjeux sont complètement différents. 
 

« Il règne un véritable esprit de famille. Votre responsable hiérarchique fera tout son possible pour vous aider à développer vos compétences, sur le plan professionnel comme personnel. »

Amer, responsable grands projets

Nous ne tardons jamais à reconnaître vos bonnes performances

Nous formons nos employés et nous les faisons évoluer dans l'optique de les développer dans l'entreprise. 

Quel que soit votre poste ou votre niveau nous suivrons de près l'évolution de votre carrière, avec des séances de coaching  de proximité  et tout le soutien dont vous avez besoin pour obtenir des résultats exceptionnels.

À votre arrivée dans l'entreprise, nous vous présenterons le « Hilti Way », qui regroupe nos valeurs d'intégrité, de courage,  de travail en équipe et d'engagement, ainsi que notre culture d'entreprise et notre stratégie de croissance.

Nous vous transmettrons ensuite toutes les connaissances spécifiques dont vous avez besoin pour exceller dans votre métier, qu'il s'agisse de perfectionnement professionnel, de développement personnel ou d'une formation en management.

Nous déployons également un processus de développement personnel et de gestion des carrières. Ce processus se déroule tous les ans, pour tous les collaborateurs et permet de mettre en adéquation les besoins de l'entreprise et les projets professionnels de nos salariés. C'est une façon pour nous de confronter nos salariés à divers enjeux en matière de responsabilités, de cultures et de marchés. Cela peut vous permettre d'élargir l'étendue de vos compétences, de répondre à votre ambition et de vous ouvrir des portes pour votre carrière.

Nos salariés les plus compétents,  accèdent très rapidement à des postes managériaux chez Hilti, et 80 % de nos postes d'encadrement sont pourvus par des candidats internes. C'est la preuve que nous savons apprécier les qualités de nos employés..

Différentes façons de diriger et d'influencer l'entreprise

En intégrant notre équipe au siège, vous allez justement faire équipe avec nous. Notre modèle économique repose entièrement sur le travail en équipe, qui est essentiel dans ces fonctions.

Voici plus d'informations sur trois de nos principaux postes au siège.

RH

• C'est grâce à notre culture d'entreprise que les gens restent s'épanouissent chez Hilti. Nous ne nous intéressons pas simplement à nos collaborateurs, nous avons conscience du rôle essentiel qu'ils jouent sur notre réussite. C'est la raison pour laquelle notre principal objectif est d'attirer, de développer et de garder auprès de nous les meilleurs talents.

• En tant que membre de notre équipe de RH, vous serez engagé à nos côtés pour aider nos employés à réaliser leur potentiel, en mettant en adéquation les talents avec des postes dans le monde entier.

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos directeurs commerciaux pour élaborer des stratégies en ressources humaines qui permettent de soutenir nos équipes et, par la même occasion, de favoriser notre croissance économique. Ensemble, nous trouverons des moyens créatifs et stimulants de motiver nos équipes à tirer le meilleur parti d'Hilti. 

• Vous contribuerez à élaborer et mettre en œuvre notre stratégie de RH, fondée sur l'idée que le développement d'équipes diverses, inclusives et très performantes permet d'obtenir des résultats exceptionnels. Notre méthode est de réfléchir à l'échelle mondiale et d'agir localement.

• Nos postes de RH vont du recrutement de talents à la gestion des compétences en passant par la formation.

Voir nos postes en RH

Finance

• Il s'agit d'une fonction  qui vous amènera à travailler avec les autres départements pour donner des conseils et aider à la planification et la gestion de projets importants. Votre rôle est de vérifier qu'ils soient rentables.

• Vous aurez besoin d'un solide esprit commercial, ainsi qu'une bonne connaissance du terrain, afin de mettre en pratique votre sens des affaires pour répondre à de nombreux problèmes commerciaux différents. 

• Vous aurez la possibilité, ce qui n'est pas courant dans les métiers de la finance, de suivre les projets tout au long de leur cycle de vie : de l'examen de la viabilité à l'évaluation des risques et la planification jusqu'au marketing, à la vente et à la distribution.  

• Si vous prouvez que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, vous pourrez évoluer au sein de l'entreprise, en mettant en œuvre votre expertise dans différents sites, qui présentent chacun des enjeux différents – stabilité ou croissance, monnaie forte ou faible, marché émergent ou mature. C'est une expérience fascinante. 

• Nos postes financiers vont de l'analyse des prix et du risque de crédit à la comptabilité générale et au contrôle commercial.  

Voir nos postes en finance

 

Marketing

• Le marketing est un élément essentiel du modèle économique de Hilti, car il fait appel à la fois à la connaissance du marché qui guide le développement de nos produits – qu'il s'agisse d'outils, services ou logiciels – et à notre stratégie commerciale. 

• Au sein de notre équipe marketing, vous participerez à la définition des orientations à long terme pour garantir la stabilité de notre croissance. Notre approche est résolument proactive : nous ne sommes pas liés à des objectifs trimestriels, donc nous ne faisons pas de planification réactionnelle. 

• Vous travaillerez à partir d'une grande multitude de données, notamment des tendances d'utilisation comportementale et de marchés potentiels, afin d'évaluer la demande des clients pour nos produits en termes de quantité, de qualité et d'innovation.

• En tant qu'entreprise, nous donnons la priorité à nos clients. Leurs exigences vis-à-vis de nos produits de qualité sont très élevées. C'est l'équipe marketing qui utilise ces informations pour élaborer des stratégies et des initiatives pour le reste de l'entreprise.

• Vous aurez la chance, assez exceptionnelle dans le monde du marketing, de suivre les projets depuis le concept du produit jusqu'à ce qu'il se retrouve entre les mains des clients, une expérience très gratifiante.  

• Nos postes de marketing vont de la gestion des produits, des segments de métiers, des logiciels et des services aux études de marché, marketing digital  et conseils en marque et communication. 

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