Talent Acquisition Team Leader - Responsable Recrutement (F/H)

Boulogne-Billancourt
Reference No: WD-0008777

Quel sera votre rôle ?

Nous recherchons un(e) Responsable Recrutement pour piloter l’équipe recrutement au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Passionné par la digitalisation, conscient que l’expérience candidat est désormais un enjeu majeur du recrutement, vous travaillerez dans un environnement multiculturel et dynamique. Vous serez responsable de piloter le pôle recrutement, de manière transverse en lien étroit avec le Business et la team HRBP.

Qui sommes-nous ?

Hilti est au cœur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà. Grâce aux relations solides développées avec nos clients, nous créons des solutions pour construire un avenir meilleur. Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance qui se répercutent aussi dans nos vies et nos foyers. Les collaborateurs peuvent découvrir des opportunités, valoriser leur potentiel, s'approprier leur développement personnel et surtout faire évoluer leur carrière sur le long-terme.

En quoi consiste le métier ?

Vos missions sont réparties en trois pôles :
Vous recrutez les postes siège à fort enjeux stratégiques, en relation avec les HRBP et les managers des départements (Graduate program, Finance, Logistique, Marketing …)
Vous engagez et animez l’équipe recrutement. Vous êtes en charge de mettre en place un reporting pertinent, pour suivre l’activité et mesurer la satisfaction de nos clients internes. Vous optimisez l’organisation de travail pour la rendre opérationnelle, efficace et impactante pour le Business,
Vous êtes le garant de l’expérience candidat tout au long du process de recrutement (jobboards, relations écoles, prestataires et systèmes d’informations RH – Workday, Beamery, SAP, Umantis…)
Vous travaillez en collaboration avec les équipes Globales et Régionales pour garantir le déploiement des projets stratégiques pour optimiser notre capacité de recrutement (Employer Branding, Hiring the Best people Leadership training, TRM…)

Hilti France a été certifié Great Place To Work en 2021.

Ce que nous offrons

Nous pensons que votre épanouissement professionnel et la croissance de notre entreprise vont de pair, c'est pourquoi nous vous fournirons tout ce dont vous avez besoin réussir dans votre rôle. En échange de vos résultats exceptionnels, vous bénéficierez d'une formation continue, d'un coaching individuel pour vous aider à progresser dans votre carrière, ainsi que de formidables opportunités d'évolution au sein de l'entreprise en France ou à l’International.
Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine.

Pourquoi postuler ?

Nos collaborateurs viennent de tous les horizons, ce qui contribue selon nous à créer un groupe plus vivant, innovant et productif.
Si vous êtes reconnu comme un expert RH, alors ce poste sera pour vous un tremplin pour évoluer vers des fonctions Corporate et/ou managériales, en France ou à l’International.

Profil recherché :

  • De formation supérieure, vous possédez à minima 5 à 7 ans d’expérience sur des missions similaires dans un environnement corporate ou en cabinet de recrutement.
  • Vous avez un excellent relationnel avec des capacités de leadership reconnues.
  • Vous êtes créatif, curieux et flexible avec une approche très orientée solutions et business.
  • Vous avez une appétence particulière pour les outils digitaux et vous êtes force de proposition
  • Anglais courant obligatoire (environnement international)

« Il règne un véritable esprit de famille. Votre responsable hiérarchique fera tout son possible pour vous aider à développer vos compétences, sur le plan professionnel comme personnel. »

- Amer, responsable grands projets

POSTES SIMILAIRES CHEZ HILTI

Boulogne-Billancourt

En tant que Onboarding Specialist,

Paris Boulogne-Billancourt

As a Digital Recruitment Officer:
-You will identify opportunities to improve our recruitment strategy and be a force of proposal for continuous improvement.
-You will actively source candidates on professional databases and social networks.

Ressources humaines

Vous n'aimez pas la routine ? En exerçant ces métiers, vous serez à l'avant-garde de l'innovation de l'entreprise, qui propose une culture dynamique, où tout va très vite.

En savoir plus