"La diversité joue un rôle essentiel au sein de notre stratégie d’entreprise Champion 2020. L’inclusion nous rend plus créatifs, plus flexibles, et définitivement plus forts.
Nous investissons massivement afin d’offrir un environnement inclusif, d’instaurer des politiques de rémunération et de développement  des individus qui soient transparentes, traçables et non-discriminantes. Nous voulons faire d’Hilti une entreprise où il fait bon travailler pour tous. Nous sommes heureux de constater que le nombre de femmes dans nos équipes augmente à tous les niveaux."

                 Christoph Loos
                 CEO Hilti Group

" La diversité couvre tous les aspects visibles et invisibles de nos différences et de nos similitudes. En tant qu’entreprise, nous nous efforçons de développer la diversité.
La diversité, en tant que telle,  n'a de sens que si des individus différents peuvent apporter leurs valeurs, leur propre vision et de nouvelles idées.  C’est ce que l’on entend par l'inclusion. Nous devons nous assurer que tous  nos collaborateurs peuvent vraiment être ce qu'ils souhaitent."

Jörg Kampmeyer - Directeur financier Groupe Hilti, Membre du comité exécutif